Hvor mange lærlinge har din el- og vvs virksomhed? Og hvorfor har I lærlinge?

El- og vvs-installations-virksomhederne i Region Midtjylland er klar til at lukke dørene op for endnu flere lærlinge. Det skriver arbejdsgiverforeningen Tekniq. Og det bekræfter de lokale el-

07. august 2019, 08:24
1 af 4 Vi har 20 lærlinge ansat i alt ud af 84 ansatte. Det antal har længe været stabilt. Måske tager vi flere lærlinge ind fremover. Det afhænger af, hvor travlt vi får. Her til august kommer der fire nye lærlinge, hvor vi normalt kun ansætter to lærlinge. Brian Bryrup Driftschef BE Installationer
2 af 4 Lige nu har vi fire lærlinge ud af 20 ansatte. De to vvs lærlinge er udlært til jul. Der kommer en ny lærling til januar. Vi har lærlinge for at udvikle vores egen forretning. Vi lægger stor vægt på at uddanne lærlinge for at sikre kompetent arbejdskraft i fremtiden, og defor prøver vi så vidt muligt at beholde lærlingene i virksomheden efter, at de er udlærte. I mange år har vi ligget på et stabilt niveau med tre til fire lærlinge. Vi har ikke nogen personer, som særligt skal tage sig af lærlingene. Det er vigtigt for lærlingene at arbejde sammen med så mange forskellige personer og med så forskellige slags opgaver som muligt. Jakob K. Frederiksen Servicetekniker, Guldhammer
3 af 4 Vi har for tiden 36 ansatte, hvoraf ni er lærlinge. Tre lærlinge er i vores stålafdeling og seks lærlinge er i vores VVS afdeling. Det er flere lærlinge, end vi har haft før. Vi har mange lærlinge for at sikre, at vi har nye svende. Det er svært at rekruttere nye. Alle håndværkere er i arbejde. Vi er meget bevidste om, at det er vores opgave at sikre arbejdskraft fremadrettet. Mie Døssing, personaleansvarlig Frederiks Smede og VVS
4 af 4 Ud af 15 ansatte har vi tre lærlinge, heraf to voksenlærlinge. Vi søger endnu en unglærling fra januar. Vi har altid haft minimum to lærlinge, men fordi der er mangel på elektrikere, har vi nu fire. Vi har lærlinge, fordi der er behov for kvalificeret arbejdskraft. Det er vores pligt at være med til at løse den opgave. Vi håber selvfølgelig på, at vi kan få lov at få lov at beholde vores lærlinge. Hos os kommer de til at prøve alt. Vi prøver på at holde på dem ved at have opfølgende møder og en løbende dialog, så vi kan præge hverdagen i fællesskab. Christian Christensen Medejer Sunds El