HK: 400 millioner ekstra til kommunal jobindsats

Drop de private jobfirmaer og brug pengene til en tiltrængt opgradering af den kommunale beskæftigelsesindsats, lyder rådet fra HK/Kommunal.

23. august 2013, 12:37
Foto: Eric Audras

- Brug 200 millioner på at ansætte 500 flere medarbejdere i landets jobcentre og brug 200 millioner på at uddanne den halvdel af de ansatte, der ikke har fået relevant kompetencegivende videreuddannelse. Sådan får vi mest muligt ud af de 400 millioner kroner, vi hvert år spilder på private aktører. Sådan siger næstformanden for HK/Kommunal, Mads Samsing i en pressemeddelelse, efter Rigsrevisionen nu har slået fast, at der vil være en betydelig samfundsmæssig gevinst, hvis de private aktører var lige så effektive som de kommunale jobcentre.

Mads Samsing, der repræsenterer hovedparten af medarbejderne på landets jobcentre, peger på, at de 400 millioner kroner, der hvert år koster samfundet at benytte de private aktører, vil være givet langt bedre ud, hvis man i stedet bruger pengene på de ansatte i de kommunale jobcentre.

- De ansatte på jobcentrene er i den grad pressede på specielt arbejdsmiljøet. Derfor giver det rigtig god mening, hvis man giver medarbejderne en tiltrængt saltvandsindsprøjtning, så de kan levere endnu bedre resultater til gavn for de ledige, fortæller Mads Samsing.

Han foreslår helt konkret, at der af de 400 millioner kroner anvendes 200 millioner til ansættelse af 500 ekstra jobcentermedarbejdere, mens andre 200 millioner skal gå til en uddannelsesmæssig opkvalificering af den halvdel af de ansatte, der ikke i dag har en relevant kompetencegivende uddannelse.

- De jobcentre, der har opnormeret på personalesiden, præsterer bedre. Og for 200 millioner kroner kan man få rigtig meget uddannelse. For eksempel kan mere end 3.000 beskæftigelsesmedarbejdere få en akademi- eller diplomuddannelse i beskæftigelse til 60.000 kroner pr. person, fastslår Mads Samsing.

HK/Kommunals næstformand tilføjer, at han ser frem til, at alle udspil om yderligere privatiseringer og fritvalgs-ordninger i beskæftigelsesindsatsen nu er lagt i graven.

Samfundet kan altså ifølge Mads Samsing få meget mere ud af de 400 millioner kroner, der i dag bruges på privat jobindsats, men det ændrer ikke på, at der er brug for en samlet reform af hele beskæftigelsesindsatsen.

- Vi har det bedst tænkelige udgangspunkt med de kommunale jobcentre. Men der er brug for en omfattende regelsanering. Samtidig er der behov for større fokus på opkvalificering og uddannelse af de ledige. Og jobcentrenes rolle skal formuleres på ny med fokus på forebyggelse og service for borgere og virksomheder. Alt det de engagerede medarbejdere i jobcentrene brænder for, fortæller Mads Samsing.

HK/Kommunal er en faglig organisation med ca. 60.000 medlemmer, som alle har det tilfælles, at de ansat i en kommune eller i en region. Hovedparten af vores medlemmer er sagsbehandlere og øvrigt kontoradministrativt personale. Derudover er typiske titler for medlemmerne: lægesekretær, socialformidler, jobkonsulent, tandklinikassistent, kontorchef, løn- og personalekonsulent, biblioteksassistent, laborant, miljøtekniker og skolesekretær.